近日，建信基金发布关于高级管理人员任职公告，宣布任命安晔为公司首席信息官信弘优配，任职日期为2026年1月16日。此次任命填补了自2025年7月24日原副总裁、财务负责人兼首席信息官宫永媛离任后，该职位长达半年的空缺。
安晔的任命信弘优配是建信基金近期一系列高管调整中的关键一环。2025年下半年以来，公司管理层持续补强，先后迎来了新任副总裁刘大超与财务负责人张铮。安晔的履新，进一步稳固了高管团队，尤其为核心的技术领导岗位确立了明确的负责人。
人事更迭：安晔的上任填补了宫永媛离任后空缺半年的首席信息官职位
安晔的任命，填补了自2025年7月宫永媛离任后空缺半年的首席信息官职位。
从简历看，安晔是建行体系的“老将”。1995年，他加入中国建设银行，在北京分行信息技术部、总行信息技术部北京开发中心积累了十年银行科技经验。2005年9月，安晔加入刚成立的建信基金，公司成立之初即在此工作，完整经历了建信基金技术体系从无到有的全过程。
在建信基金的二十年间，他从基金运营部副总监起步，历任信息技术部多个管理岗位。2017年11月，安晔成为公司信息技术总监，如今正式升任首席信息官。
安晔的履新，是建信基金近两年高管频繁变动的延续。2025年8月，公司刚迎来新任副总裁刘大超信弘优配，2025年11月，迎来财务负责人张铮，而此次安晔的任命进一步稳定了公司高管团队，尤其是在技术领导岗位上。
值得注意的是，此次任命使首席信息官回归“技术专家”本色，与前首席信息官宫永媛同时兼任副总裁、财务负责人的复合型角色有所不同，反映出建信基金对信息技术专业性的强调。
银行系基金公司面临结构性调整压力：固收类产品占全部规模90%
建信基金成立于2005-09-19，股东为中国建设银行股份有限公司、信安金融服务公司、中国华电集团公司，持股比例为65.00%、25.00%、10.00%。截止2025年12月末，资产规模9730.9亿元，非货币资产规模1900.67亿元，排名28/164位。
数据显示，建信基金的产品规模严重向低风险的固定收益类产品倾斜。仅6只货币市场型基金就贡献了 7，827.96亿元 的规模，占总资产规模的80%以上。这是典型的银行系基金依靠股东渠道优势“吸金”的结果，构成了公司规模的基石，但利润贡献率较低。58只债券型基金规模达 1，306.11亿元，是除货币基金外最大的产品类别。这进一步强化了其“固收大厂”的定位，符合银行客户稳健理财的需求。
与庞大的固收盘相比，公司的主动管理能力，尤其是权益投资能力，显得规模有限。股票型（61只）与混合型基金（42只）合计规模仅 430.55亿元，占公司总规模的比例不足5%。这与行业头部公司权益、固收相对均衡的格局形成鲜明对比。
在当前公募基金行业从“规模竞争”向“质量竞争”转型、大力发展权益投资的背景下，如何将固收领域的规模优势转化为资源，补足权益投资短板，并打造出具有竞争力的创新产品品牌，是公司未来面临的核心课题。新任首席信息官安晔肩负的数字化转型重任，能否赋能投资决策，从而推动公司产品结构向更均衡、更具成长性的方向优化，我们拭目以待。
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责任编辑：公司观察信弘优配
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